Projets
Il existe, dans la vie professionnelle, quatre moments clés:
- celui où l’on forge des projets,
- celui où l’on reporte le moment de concrétiser ses projets,
- celui où l’on réalise qu’il est trop tard pour réussir ses projets.
Le quatrième moment clé est celui où l’on décide de changer, de suivre une nouvelle voie et de bâtir ses projets.
Ce moment est souvent un saut dans l’inconnu, avec des doutes et des incertitudes, mais aussi avec l’espoir de gagner de la valeur avec le changement. A ce moment, nous pouvons être à vos cotés, joindre nos atouts aux vôtres et vous accompagner vers le succès.
Open-mind dispose d’une solide expérience dans le conseil en gestion de carrière et peut vous offrir un programme de réorientation professionnelle qui a fait ses preuves.
Ce programme comporte six étapes:
1. Valorisation des compétences acquises et du profil professionnel
2. Formation dans les technologies de l’information
3. Elaboration du projet professionnel
4. Edition d’une plate forme de communication sur le web
5. Elaboration d’une stratégie de communication
6. Coaching et suivi de la mise en oeuvre du projet
Votre entreprise est à la recherche de nouveaux collaborateurs, de personnes compétentes et motivées pour apporter à votre équipe un nouvel élan?
Openmind est là pour répondre à vos attentes. Entouré d’un large network de professionnels, openmind vous propose des solutions simples, rapides et efficaces.
Nos experts établissent avec vous, un descriptif complet de la personne que vous souhaitez recruter. L’évaluation prend en compte non seulement les critères purement techniques des connaissances et du niveau de compétences que vous souhaitez obtenir de la part de nos candidats, mais aussi les aspects englobant leurs caractèristiques personnelles et sociales.
Une fois cette étape accomplie, Openmind effectue, un entretien personnalisé et une analyse des personnes répondant à vos critères. Celle ci comprend, entre autres:
- la validation des compétences et connaissances
- la vérification des diplômes et des certificats obtenus
- la prise de contact et de références auprès des précédents
employeurs
- l’analyse aprofondie du profil
Dans un court délai, Openmind vous soumet un ou plusieurs dossiers qu’elle a sélectionés pour vous. La suite est entre vos mains! Si toute fois, parmi ces propositions, vous ne trouveriez pas la personne idéale, Openmind s’engage à élargir le champ de recherches et à reprendre le processus.
Open-mind est une société de services et conseil en ressources hu- maines. Elle offre aux entreprises des services de recherche et sé- lection de personnel au travers d’un réseau étendu de contacts dans les domaines de la gestion, de la finance, du conseil, de la communication et des technologies de l’information.
Elle fournit du conseil en gestion de carrière à des professionnels dans les technologies de l’information, la gestion et l’administration d’entreprise ainsi que dans la communication, à la recherche de po- sitions à court, moyen ou long-terme.
Open-mind propose diverses formules de collaboration pour répondre aux besoins des entreprises cherchant à intégrer dans leur équipe des personnes compétentes et de qualité, capables de relever un challenge.
Open-mind offre aux entreprises la possibilité d’étendre le recrute- ment de leur personnel à tout l’espace européen, au travers d’un réseau de partenaires et filiales dans l’espace européen.
Elle offre aux candidats l’opportunité de présenter leur candidature aux sociétés en Suisse et dans les pays de l'UE à partir de leurs pays de résidence.
Open-mind.agency valorise dans le profil des candidats à la fois les compétences professionnelles confirmées et les talents personnels tels que la capacité d’adaptation aux changements, l’aptitude à travailler en équipe et à s’intégrer, l’ouverture d’esprit et le plaisir d’un travail de qualité.